Как оформить детское пособие?
Детские пособия
С целью повышения рождаемости и увеличения численности населения Российской Федерации государство уделяет особое внимание созданию благоприятных условий и стимулированию рождения и воспитания в семьях одного, двух и более детей. Одним из направлений поддержки материнства и детства являются денежные детские пособия. Здесь термин "детские" пособия имеет широкий смысл и подразумевает, например, пособия женщинам в период беременности (еще до рождения ребенка), пособие по уходу за ребенком матери, или отцу, или даже другим лицам.
До сравнительно недавнего времени процесс получения детского пособия представлял из себя изнурительный сбор документов, долгое хождение по различным заведениям, а также бесконечное ожидание в очередях. Однако постепенное внедрение компьютерных технологий в работу муниципальных учреждений делает своё дело. Такие полезные нововведения, как электронный архив документов, единые базы данных, а также использование глобальных сетей и каналов связи, всё существеннее сокращают соискателям пособий затраты времени и сил.
С целью повышения рождаемости и увеличения численности населения Российской Федерации государство уделяет особое внимание созданию благоприятных условий и стимулированию рождения и воспитания в семьях одного, двух и более детей. Одним из направлений поддержки материнства и детства являются денежные детские пособия. Здесь термин "детские" пособия имеет широкий смысл и подразумевает, например, пособия женщинам в период беременности (еще до рождения ребенка), пособие по уходу за ребенком матери, или отцу, или даже другим лицам.
До сравнительно недавнего времени процесс получения детского пособия представлял из себя изнурительный сбор документов, долгое хождение по различным заведениям, а также бесконечное ожидание в очередях. Однако постепенное внедрение компьютерных технологий в работу муниципальных учреждений делает своё дело. Такие полезные нововведения, как электронный архив документов, единые базы данных, а также использование глобальных сетей и каналов связи, всё существеннее сокращают соискателям пособий затраты времени и сил.
Виды детских пособий
С 1-го января 2007 года государством предусмотрены следующие виды пособий:
-Пособие по беременности и родам;
-Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
-Единовременное пособие при рождении ребенка;
-Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
-Ежемесячное пособие на ребенка;
-Ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет.
Пособие по беременности и родам.
При страховом стаже более 6-ти месяцев - 100% среднего заработка, но не более 16 125 руб. за полный календарный месяц, при страховом стаже менее 6-ти месяцев - 1 МРОТ (1 100 руб.).
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - студенты, учащиеся) - в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии);
Страховой стаж - периоды работы застрахованного лица, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) - 300 руб.; Единовременное пособие при рождении ребенка - 8000 руб.;
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам - 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком ( но не менее 1500 рублей по уходу за первым ребенком, 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми и не более 6000 руб. за полный календарный месяц).
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия - не более 100% среднего заработка и не менее суммированного минимального размера пособия; женщинам (мужчинам) - студентам, учащимся, а также другим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию - 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми; Ежемесячное пособие на ребенка - размер пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ; Ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет - 50 руб.
Пособие по беременности и родам.
При страховом стаже более 6-ти месяцев - 100% среднего заработка, но не более 16 125 руб. за полный календарный месяц, при страховом стаже менее 6-ти месяцев - 1 МРОТ (1 100 руб.).
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - студенты, учащиеся) - в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии);
Страховой стаж - периоды работы застрахованного лица, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) - 300 руб.; Единовременное пособие при рождении ребенка - 8000 руб.;
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам - 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком ( но не менее 1500 рублей по уходу за первым ребенком, 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми и не более 6000 руб. за полный календарный месяц).
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия - не более 100% среднего заработка и не менее суммированного минимального размера пособия; женщинам (мужчинам) - студентам, учащимся, а также другим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию - 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми; Ежемесячное пособие на ребенка - размер пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ; Ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет - 50 руб.
Документы для оформления детских пособий
Перечень документов, которые потребуются при оформлении пособий при оформлении декретного отпуска, единовременного пособия при рождении ребенка и отпусков по уходу за ребенком.
Перечень документов, которые потребуются при оформлении пособий при оформлении декретного отпуска, единовременного пособия при рождении ребенка и отпусков по уходу за ребенком.
Пособие женщинам, находящимся на учете в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
-Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
-Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
-Заявление о назначении пособия в произвольной форме, например: "Прошу выплатить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается".
Пособие по беременности и родам (маме).
-Заявление о назначении пособия по беременности и родам.
-Заявление о назначении пособия по беременности и родам.
-Больничный лист из женской консультации.
-Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет на бирже труда.
Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей).
-Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
-Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
-Справка о рождении из ЗАГСа. Форма № 24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома.
-Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают.
*Если один из родителей работает, а другой - нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
*Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.
-Копия свидетельства о рождении. По закону, для получения единовременного пособия при рождении ребенка предъявлять свидетельство о рождении и его копии не обязательно.
-Если родители не работают, то оформление и выплата пособия производится в Собесе, и понадобится еще выписка из трудовой книжки.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка смотрите в статье «Единовременное пособие при рождении и ежемесячное по уходу за ребенком».
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком)
-Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
-Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
-Копия свидетельства о рождении ребенка.
-Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей).
-Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства.
Источник: http://blanker.ru/doc/album-children
