Воскресенье, 05.05.2024, 16:59
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Наш опрос
Эффективно ли работают органы социальной защиты в Вашем городе?
Всего ответов: 50
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск

Социальная защита-информационный портал

Каталог файлов

Главная » Файлы » Мои файлы

Документы для оформления детского пособия
[ · Скачать удаленно () ] 03.11.2010, 11:43

Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

  1. Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
  2. Заявление о назначении пособия в произвольной форме, например: "Прошу выплатить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается".

Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей).

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома.
  3. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают.
    • Если один из родителей работает, а другой - нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
    • Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.
  4. Копия свидетельства о рождении. По закону, для получения единовременного пособия при рождении ребенка предъявлять свидетельство о рождении и его копии не обязательно.
  5. Если родители не работают, то оформление и выплата пособия производится в Собесе, и понадобится еще выписка из трудовой книжки.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка смотрите в статье «Единовременное пособие при рождении и ежемесячное по уходу за ребенком».

Пособие по беременности и родам (маме).

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Больничный лист из женской консультации.
  3. Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет на бирже труда.

Размер пособия по беременности и родам и сроки выхода в декрет смотрите в статье «Пособие по беременности и родам и другие выплаты».

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком)

  1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  3. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей).
  4. Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства.

Пособия на каждого ребенка до 1,5 лет суммируются. Об этом читайте в статье «Единовременное пособие при рождении и ежемесячное по уходу за ребенком».


Источник фото: http://www.peppi.h12.ru/rusmodel/daria/index.html


Категория: Мои файлы | Добавил: лис
Просмотров: 12221 | Загрузок: 919 | Комментарии: 5 | Рейтинг: 3.5/4
Всего комментариев: 4
4 иришка  
0
С апреля 2013 года выплаты по уходу за ребёнком продлятся до 3 лет,если нам в апреле исполняется полтора года?

3 Светлана  
0
Скажите пожалуйста,какой срок установлен на оформление детских пособий! заранее спасибо!

1 Ирина  
0
Все это хорошо, но только имея на руках малыша, которого не с кем оставить,вряд ли что-то можно . Я вот уже 2 месяца собрать документы не могу...........

2 лис  
0
Уважаемая Ирина!
Сейчас не секрет, что есть услуги платных нянек. Воспользуйтесь ими.
Если не доверяете им, попросите за определенное вознаграждение соседку по дому.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]